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2014年信息公开实施方案

发布人:系统管理员 来源:本站 发布日期:2014/4/11 【字体:

重庆市进盛实验中学校

2014年信息公开实施方案

     根据万盛经开教发〔2013〕4号文件精神要求,进一步巩固我校信息公开工作成果,规范学校民主管理,把广大教职工的知情权、参与权、监督权真正

落到实处,特制定本实施方案

一、领导小组:

组  长:万志梅

成  员:黄险峰、袁体贵、张平、陈会初、犹联贵

二、办公室:

主   任:犹联贵

成   员:杨杰玲、梁 光华、李剑、徐荣权、杨敏、张余、张易国、朱荣江

三、信息公开的形式:

信息公开栏、教职工大会、校讯通、校门岗张贴、教代会等多种形式公开。

校务公开四项基本原则

依法公开原则真实简明原则发扬民主原则统筹兼顾原则

五、信息公开的内容及负责部门及具体责任人

(一)财务管理(负责部门:总务处、具体责任人:杨敏):

1.财务预决算,财政拨款,各项教育收费,勤工俭学,社会捐赠,投资效益(义务教育学校不准对外投资),食堂、校园超市,房屋(场地)租赁和劳务费等各项收入情况。

2.“三公”经费(公款培训考察费、公务接待费、公务车消费)、教职工福利待遇、大宗物品采购等各种支出。

3.学生资助和惠民资金等专项资金补助、教学科研经费、奖学金使用和管理等情况。

(二)工程建设项目公开(负责部门:总务处、具体责任人:杨敏):

对工程项目的审批过程,资金来源,招投标、勘察、设计、施工、监理单位的选择,工程总造价以及工程竣工后的验收结果和预决算等实行公开。

(三)教职工奖惩公开(负责部门:办公室、具体责任人:杨杰玲):

包括各级各类先进评选奖励对象、条件、名额、程序,确定上报人选和评选结果;教职工年度考核办法和结果;对违法违纪教职工的处理等。

(四)干部人事工作公开(负责部门:办公室、教科室、具体责任人:张余、梁光华):

中层干部任免、后备干部推荐教职工调动、聘任;公派培训学习;职称评审办法、职数、职称评委组成人选,申报者实绩,确定推荐人选等。

(五)职工切身利益的事项公开(负责部门:办公室、总务处、具体责任人:张余、杨敏):

职工工资调整,绩效工资分配方案、发放表;住房公积金、养老金、医疗保险和其它社会保障基金缴纳情况。

(六)领导干部重要事项公开(负责部门:党委、具体责任人:万志梅):

领导干部培训考察费用和公务接待费;每年述职述廉报告;年度经济责任财务审计情况;党风廉政建设责任制执行情况。

(七)各种制度必须公开(负责部门:办公室、具体责任人:杨杰玲):

学校制定的各种规章制度必须通过教代会(教职工大会)讨论通过并公开。

(八)教职工申请公开的事项(负责部门:工会、具体责任人:犹联贵):

只要不涉及国家秘密和依法受到保护的个人隐私,教职工申请公开的事项都应公开。

六、校务公开的程序、时限

(一)严格按照信息公开五环节进行公开:

1.审核环节。2.公开环节。3.反馈环节。4.再公开环节。5.归档管理环节

(二)公开时限

1.长期公开。2.定期公开。 3.分期公开。4.即时公开

 

 

进盛中学党委      进盛中学        进盛中学工会 

 

                                2014年3月1日

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